ఎయిర్పోర్ట్లో ఉండగానే సెలవు రద్దు.. యువతి స్పందనపై నెట్టింట చర్చ
ఉద్యోగ జీవితంలో సెలవు అనేది చాలా మందికి అరుదైన అవకాశం. ముందుగానే ప్లాన్ చేసుకుని, టికెట్లు బుక్ చేసుకుని ప్రయాణానికి సిద్ధమవుతుంటారు. అలాంటి సమయంలో చివరి నిమిషంలో లీవ్ రద్దు చేస్తే పరిస్థితి ఎలా ఉంటుందో ఊహించుకోవచ్చు. తాజాగా ఇలాంటి సంఘటనే సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది.
సిమ్రన్ అనే యువతి తనకు ఎదురైన అనుభవాన్ని వీడియో రూపంలో పంచుకుంది. ఆమె తెలిపిన వివరాల ప్రకారం, కొన్ని వారాల ముందుగానే తన ప్రయాణ ప్రణాళికను మేనేజర్కు చెప్పి సెలవు కోరిందట. ఆ సమయంలో ఎలాంటి అభ్యంతరం వ్యక్తం చేయలేదని ఆమె చెబుతోంది.
అయితే అసలు ట్విస్ట్ విమానాశ్రయంలో జరిగింది. విమానం ఎక్కడానికి సిద్ధంగా ఉండగానే మేనేజర్ నుంచి మెసేజ్ వచ్చిందట. ప్రాజెక్ట్ అవసరాల కారణంగా ఆమె సెలవు రద్దు చేశామని తెలియజేశాడట. ఈ సమాచారం ఆమెకు పూర్తిగా అనూహ్యంగా అనిపించింది.
దీంతో ఆమె స్పందన మరింత చర్చనీయాంశమైంది. “ఐ డోంట్ కేర్” అంటూ తాను ఇప్పటికే ప్లాన్ చేసిన ప్రయాణాన్ని కొనసాగిస్తానని చెప్పిందట. ఉద్యోగులు ఎప్పుడైనా చివరి నిమిషంలో అందుబాటులో ఉండాలనే భావనను తాను సమర్థించనని ఆమె వీడియోలో పేర్కొంది.
ఈ వీడియో సోషల్ మీడియాలో వైరల్ కావడంతో వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ అంశంపై చర్చ మొదలైంది. కొందరు నెటిజన్లు ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత సమయాన్ని గౌరవించడం సంస్థల బాధ్యత అని అభిప్రాయపడ్డారు. ముందుగానే సమాచారం ఇచ్చినా, చివరి క్షణంలో నిర్ణయం మార్చడం సరైంది కాదని విమర్శించారు.
మరికొందరు అయితే కమ్యూనికేషన్ లోపమే ఈ పరిస్థితికి కారణమై ఉండవచ్చని అంటున్నారు. సెలవు అధికారికంగా ఆమోదించబడిందా? లేక మౌఖికంగానే మాట్లాడుకున్నారా? అన్న అంశం స్పష్టత అవసరమని వ్యాఖ్యానించారు. ప్రయాణాల వంటి ముఖ్యమైన విషయాల్లో ఒకటికి రెండు సార్లు నిర్ధారించుకోవడం మంచిదని సూచించారు.
ఇంకొందరు మేనేజర్ కోణాన్ని కూడా ప్రస్తావించారు. ప్రాజెక్ట్ అత్యవసర పరిస్థితుల్లో సిబ్బంది అందుబాటులో ఉండాలని ఆశించడం సహజమేనని, అయితే ముందుగానే సరైన బ్యాకప్ ఏర్పాట్లు చేయడం నిర్వహణ బాధ్యత అని అన్నారు.
మొత్తం మీద ఈ సంఘటన కార్యాలయ సంస్కృతి, కమ్యూనికేషన్ విధానం, ఉద్యోగుల హక్కులు వంటి అంశాలను మళ్లీ చర్చలోకి తెచ్చింది. ఉద్యోగ జీవితంలో బాధ్యతలతో పాటు వ్యక్తిగత జీవితానికీ ప్రాధాన్యం ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉందని పలువురు గుర్తు చేస్తున్నారు.
సోషల్ మీడియాలో ఒక్క వీడియో ఎంతటి చర్చకు దారి తీస్తుందో ఈ సంఘటన మరోసారి చూపించింది. పని-వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సమతుల్యత ఎలా సాధించాలి? అనే ప్రశ్నకు ప్రతి సంస్థ, ప్రతి ఉద్యోగి తమ తమ సమాధానాలను వెతుక్కోవాల్సిందే.
